Từ ngày 20 đến 23 tháng 8 năm 2024, nhóm cán bộ và chuyên gia của Dự án Hợp tác Đổi mới Giáo dục Đại học do USAID tài trợ (Dự án) đã có chuyến công tác và làm việc tại các trường thành viên trực thuộc Đại học Đà Nẵng. Chuyến công tác là một phần trong chuỗi hoạt động của dự án nhằm nâng cao năng lực quản trị đại học và cải thiện chất lượng đánh giá cán bộ.

Tham dự chuyến làm việc gồm có TS. Nguyễn Thị Mai Phương – Phó Giám đốc và các cán bộ Dự án, GS. TS. Vũ Văn Yêm – Trưởng ban Ban Tổ chức – Cán bộ, Đại học Bách khoa Hà Nội, và các thành viên nhóm chuyên gia tư vấn của Dự án, cùng đại diện các đơn vị thuộc/trực thuộc Đại học Đà Nẵng.

Trong khuôn khổ chuyến công tác, nhóm chuyên gia đã có các buổi làm việc tại các trường Đại học Kinh tế, trường Đại học Bách khoa, trường Đại học Sư phạm, trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật, trường Đại học Công nghệ Thông tin & Truyền thông Việt Hàn, và Trường Y Dược. Các buổi làm việc tập trung vào việc tư vấn, hỗ trợ nhằm xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá giảng viên, cán bộ quản lý và cán bộ hành chính, đảm bảo đáp ứng các chiến lược của từng trường và phù hợp các quy định hiện hành của Nhà nước về công tác đánh giá cán bộ. Cụ thể:

• • • • Hỗ trợ Trường Đại học Kinh tế xây dựng bộ chỉ số đánh giá các diện cán bộ tại các đơn vị thí điểm gồm Khoa Kế toán, Khoa Ngân hàng và Phòng Tổ chức – Hành chính;
      • Hỗ trợ Trường Đại học Bách Khoa xây dựng bộ chỉ số đánh giá cán bộ hành chính, có tham chiếu đến mức lương của từng chuyên viên tại Phòng Tổ chức – Hành chính;
      • Hỗ trợ Trường Đại học Sư phạm xây dựng bộ chỉ số đánh giá các diện cán bộ tại các đơn vị thí điểm gồm Khoa Vật lý, Khoa Lịch sử và Phòng Tổ chức;
      • Hỗ trợ Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông Việt Hàn xây dựng bộ chỉ số đánh giá các diện cán bộ tại Phòng Tổ chức – Hành chính, Khoa Kinh tế số và Thương mại Điện tử;
      • Hỗ trợ trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật xây dựng bộ chỉ số đánh giá các diện cán bộ tại Phòng Tổ chức – Hành chính và Khoa Cơ khí;
      • Hỗ trợ Trường Y Dược bước đầu xây dựng bộ chỉ số đánh giá Giảng viên tại Trường;

Ngoài ra, trong buổi Hội thảo diễn ra vào sáng ngày 21 tháng 8 tại Đại học Bách khoa, GS. TS. Vũ Văn Yêm – trưởng nhóm chuyên gia tư vấn đã chia sẻ kinh nghiệm thực tế và hướng dẫn chi tiết đại diện các đơn vị của Đại học Đà Nẵng xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá cán bộ hành chính và cán bộ quản lý dựa trên KPI. Đồng thời, đại diện Trường Đại học Bách Khoa cũng đã có một bài chia sẻ về kết quả thí điểm, ưu nhược điểm của các phương án đánh giá chuyên viên của Phòng Tổ chức – Hành chính của trường.  Hội thảo đã thu hút sự quan tâm, trao đổi sôi nổi của đại diện Ban Tổ chức cán bộ và đại diện các đơn vị trực thuộc Đại học Đà Nẵng.

Các trường thành viên tham gia chuỗi hoạt động đánh giá cao sự hỗ trợ của Dự án trong việc đồng hành cùng trường trong đổi mới giáo dục theo hướng tăng tính bền vững, tự chủ cao, đồng thời nâng cao chất lượng quản trị, hướng đến nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, thúc đẩy hệ thống giáo dục đại học đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội.

Với sự hỗ trợ tư vấn của nhóm chuyên gia giàu kinh nghiệm của Dự án, việc áp dụng bộ chỉ số đánh giá các diện cán bộ trong trường đại học được kỳ vọng sẽ giúp đánh giá đúng mức độ hoàn thành công việc của từng cá nhân trong đơn vị; tạo động lực, kích thích sự phấn đấu tiến bộ của cán bộ; giúp đơn vị tận dụng tối đa nguồn nhân lực, tạo sự đồng thuận, đoàn kết trong nội bộ, đem lại thành công lâu dài và bền vững.